未成年工可以交社保。
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”也就是说，满十六周岁的未成年人可以招用。
《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
根据以上规定，用人单位招用满十六周岁的未成年人是可以交社保的。
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